4月8日，高开公司召开2025年度法治建设暨合规手册发布会。公司党委副书记、总经理田常兵出席会议并讲话，副总经理张迎菊主持会议。

会议传达学习了集团公司2025年度法治建设暨审计工作会精神，对公司2025年度法治建设、合规管理工作进行了全面部署。会议发布了《高开公司合规手册》，并对手册内容进行宣贯培训；合规管理员进行了合规宣誓；公司部门、分公司代表作了合规履职发言。

田常兵指出，《合规手册》是指引公司经营治理的规范性文件，为公司全方位、多领域、深层次推进合规治理提供了指南，是公司全体员工必须遵守的行为准则。全体员工要自觉践行合规誓言，兑现合规承诺，学好用好手册，依法依规办事，营造依法治企、合规经营的浓厚氛围。

田常兵强调，要以习近平法治思想为指导，以服务公司改革发展为导向，强化法律风险防控，提升法商融合力度。一是加强法治宣传教育，厚植法治合规文化。落实法治建设第一责任人制度，开展“送法下工地、普法到一线”活动，着力提高员工法治合规意识。二是优化内控管理制度，完善合规管理体系。进一步完善法人治理结构，健全合规委员会工作机制，加快推进制度“废、改、立”工作。三是加强业法深度融合，筑牢风险防控屏障。聚焦经营管理防风险、市场开拓防风险、项目实施防风险，强化法务全周期服务，形成全链条管控。四是强化合同规范管理，提高法律审核质效。持续优化合同示范文本库，落实“三项审核”制度，建立合规审查意见反馈机制。五是完善案件管理机制，凸显法治价值创造。持续探索法务人员代理诉讼案件机制，开展积案难案攻坚行动，实现以案促管、以管创效。

田常兵要求，要以《合规手册》发布为契机，深入开展合规提质三年行动，全面提升合规管理，护航公司高质量发展。一是树牢法治合规理念，筑牢改革发展基石。树牢法治合规意识，压实合规管理责任，营造“心中有规、行必依规、决策问规、治理靠规”的良好氛围。二是立足法治合规实践，提升法商融合本领。强化教育培训和实践锻炼，提高员工法治素养和合规能力，善于运用法律手段、合规措施化解遗留问题、破解发展难题。三是防控法律合规风险，护航企业行稳致远。建立健全合规检查、审计监督长效机制，全面排查风险隐患，及时治理突出问题，守牢合规底线。

 会议还开展了“以案说法”培训。公司本部全体管理人员，各分公司主要负责人、分管负责人和合规管理员参加会议。